Van sollicitatie tot duurzame match
Ontdek hoe de Talent Marketplace van TalentLead kandidaten matcht op skills, gedrag én talent. Van het eerste contact tot de selectie - met volledige uitlegbaarheid en naadloze ATS-integratie.
Van sollicitatie tot selectie
Een compleet overzicht van de kandidaatreis door het platform. Klik op een stap voor meer details.
Ontdek de kandidaatreis
Klik op een stap in het diagram om meer details te zien over wat er in die fase gebeurt.
Kandidaat gaat door met complete rapportage naar recruiter
Niet geselecteerd? Profiel blijft beschikbaar voor matches
De match ontstaat in het midden
Een duurzame match is meer dan alleen skills. Door skills, gedrag én talent te combineren, voorspellen we niet alleen wie nu past, maar ook wie succesvol blijft.
Klik op een cirkel voor meer details
Ontdek de drie lagen
Klik op een cirkel in het diagram om te zien hoe elke laag bijdraagt aan de match.
Het resultaat: Door alle drie de lagen te combineren krijgt u niet alleen inzicht in wie nu geschikt is, maar ook in wie het potentieel heeft om te groeien en duurzaam succesvol te zijn.
Naadloze samenwerking met uw ATS
De Talent Marketplace integreert volledig met uw bestaande ecosysteem. Het recruitment procesflow blijft in het ATS, matching gebeurt in de Marketplace.
ATS Hand-off
Na selectie gaat de kandidaat terug naar het ATS
Kandidaten & vacatures vanuit ATS
Marketplace haalt automatisch data op via API
Geselecteerde kandidaten terug
Inclusief PDF rapportage met alle informatie
Complete audit trail
Samenvatting van het hele selectietraject
Recruitment procesflow blijft in ATS
Het bestaande recruitment proces blijft ongewijzigd
De Marketplace vervangt niet uw bestaande ATS. In plaats daarvan werkt het platform aanvullend door:
- Vacature publicatie blijft via ATS
- Job boards en aggregators blijven gekoppeld
- Employer branding en carrièresites ongewijzigd
- Marketplace voegt matching & assessment toe
Kandidaten vanuit de TalentPool
Drie manieren waarop kandidaten uit de TalentPool bij een vacature kunnen komen
Job Alert
Kandidaat krijgt bericht: 'Jij matcht op deze vacature'
Recruiter Uitnodiging
Recruiter nodigt kandidaat uit voor specifieke vacature
Jobs to Candidate
Automatische matching van vacatures naar geschikte kandidaten
PDF Rapportage als Audit Trail
Elke geselecteerde kandidaat wordt teruggestuurd naar het ATS met een uitgebreide PDF rapportage. Dit document dient als complete audit trail van het selectietraject.
- Skills match analyse met onderbouwing
- Assessment resultaten en talent profiel
- Competentie screening antwoorden
- Radar charts en match matrix positie
Naadloze data uitwisseling
De Marketplace haalt data op uit uw ATS en stuurt verrijkte kandidaten terug met een complete audit trail.
Bron systeem
ATS
Emply, Taleo, Workday, Greenhouse, of elk ander ATS
Data naar Marketplace
Kandidaten
Alle sollicitanten uit het ATS
Vacatures
Openstaande functies met profielen
Marketplace
Matching & Assessment
Terug naar
ATS
Verrijkte data automatisch gesynchroniseerd
Data terug
Geselecteerde kandidaten
Top matches voor de vacature
PDF Rapportage
Complete audit trail per kandidaat
Match scores
Gedetailleerde onderbouwing
PDF Rapportage
Complete audit trail per kandidaat
Elke geselecteerde kandidaat krijgt een uitgebreide PDF rapportage die dient als complete audit trail van het selectietraject. Dit document wordt automatisch aan het ATS-profiel gekoppeld.
Skills Analyse
- Geëxtraheerde skills uit profiel
- Mapping naar CompetentNL/ESCO
- Match percentage per skill
Gedragsscreening
- STAR-antwoorden
- AI-analyse per vraag
- Recruiter notities
Assessment Resultaten
- Talent profiel
- Drijfveren analyse
- Ontwikkelpotentieel
Match Overzicht
- Radar chart visualisatie
- Matrix positie
- Vergelijking met pool
AI Act
Compliant
Generatie
< 5 sec
Formaat
PDF/A
ATS-agnostisch: De Marketplace werkt met elke ATS via API-first architectuur. Geen vendor lock-in, volledige controle over uw data.
100% Anoniem Selecteren
Optioneel kunnen organisaties volledig anoniem selecteren. Namen, contactgegevens en CV's worden dan nooit getoond aan recruiters.
Senior Software Engineer
Nooit zichtbaar
Bij 100% anoniem selecteren
- Naam
- E-mailadres
- Telefoonnummer
- Adres / Woonplaats
- CV document
Wel zichtbaar
Professionele data voor matching
- Werkervaring (geanonimiseerd)
Rollen en duur, zonder bedrijfsnamen
- Opleidingen (geanonimiseerd)
Niveau en richting, zonder instituutnamen
- Skills & Competenties
Gevalideerde skills uit profiel
- Talenten & Drijfveren
Assessment resultaten
Configureerbaar per organisatie
100% anoniem selecteren is een optionele instelling. Organisaties kiezen zelf welk niveau van anonimiteit zij willen toepassen, van volledig anoniem tot transparant met volledige profielgegevens.
Verminder bias
Selecteer puur op kwaliteit, zonder onbewuste vooroordelen over naam, achtergrond of foto.
AVG-compliant
Minimale dataverwerking door alleen relevante informatie te tonen aan de recruiter.
Eerlijke kansen
Geef kandidaten gelijke kansen, ongeacht hun achtergrond of netwerk.
Klaar om te starten?
De TalentLead Talent Marketplace integreert naadloos met uw bestaande ecosysteem en is binnen enkele weken operationeel.
ATS-agnostisch
Werkt met Emply, Taleo, Workday, Greenhouse en andere systemen via API.
AI Act compliant
Volledig transparante en uitlegbare AI zonder black-box beslissingen.
AVG-proof
EU cloud hosting, minimale dataverwerking en optionele anonimiteit.
Klaar om eerlijker te matchen?
Ontdek hoe TalentLead uw werving en interne mobiliteit kan transformeren. Plan een vrijblijvende demo en laat u inspireren.
Geen verplichtingen · Persoonlijke demonstratie