Match mensen op skills
niet alleen op hun cv
skills
Uitlegbare AI, psychometrische validatie en interne mobiliteit in één platform. Voor eerlijkere, snellere en duurzamere selectie.
Vertrouwd door toonaangevende organisaties in de publieke sector
"TalentLead heeft ons geholpen om selectie objectiever en uitlegbaarder te maken. De combinatie van AI en psychometrie geeft ons het vertrouwen dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen."
Marieke Verhoeven
HR Directeur, Rijksoverheid
Matching in drie lagen
Een duurzame match ontstaat pas wanneer skills, gedrag én talent samenkomen. Onze Talent Marketplace combineert alle drie de perspectieven.
Wat iemand kan
Skills & Kennis
AI leest cv, LinkedIn en motivatie en herkent skills, rollen en opleidingen. Alles wordt gekoppeld aan CompetentNL en ESCO voor een gestandaardiseerd bekwaamheidsprofiel.
- Automatische skillherkenning
- CompetentNL & ESCO mapping
- Objectief en uitlegbaar
Hoe iemand werkt
Gedrag & Competenties
Op basis van het werkprofiel genereert het systeem functiespecifieke screeningsvragen. AI analyseert antwoorden, maar de recruiter beslist altijd.
- STAR-gebaseerde vragen
- AI-ondersteunde analyse
- Human-in-the-loop
Waar iemand energie van krijgt
Talenten & Drijfveren
Via psychometrisch gevalideerde assessments meten we aanleg, motivatie en ontwikkelpotentieel. Dit voorspelt waar iemand duurzaam succesvol kan zijn.
- Psychometrisch gevalideerd
- Drijfveren & aanleg
- Duurzame inzetbaarheid
Het resultaat: één totaalbeeld per kandidaat met aantoonbare bekwaamheid op de X-as en ontwikkelpotentieel op de Y-as.
Bekwaamheid × Potentieel
Kandidaten worden geplot in een matrix die in één oogopslag laat zien wie direct inzetbaar is, wie snel ontwikkelbaar is en waar duurzame mobiliteit mogelijk is.
Direct inzetbaar & duurzaam
Heeft de skills én het gedrag al op niveau, en beschikt over talenten en drijfveren die bij de rol passen.
Snel ontwikkelbaar
Mist nu nog aantoonbare bekwaamheid, maar heeft wél de juiste aanleg en motivatie. Kijk naar leerbaarheid.
Kan het, maar past het?
Laat zien dat hij/zij het werk kan, maar talenten en drijfveren sluiten beperkt aan. Risico op uitval.
Niet voor deze rol
Geen bewezen skills/gedrag en ook geen onderliggende talenten richting de rol. Overweeg andere functies.
Het inzicht: Door bekwaamheid én potentieel te combineren, ziet u niet alleen wie nu past, maar ook wie u snel kunt opleiden en waar duurzame interne mobiliteit mogelijk is.
Alles voor talent matching
Van werving tot interne mobiliteit, van profielopbouw tot skill-gap analyse. Eén platform voor de volledige talent lifecycle.
Talent Marketplace
Eén centraal platform waar kandidaten en werkopgaven samenkomen. Profielen worden automatisch gematcht op basis van skills, gedrag en talent.
Interne Mobiliteit
Stimuleer doorstroom en behoud talent. Match interne medewerkers automatisch met nieuwe kansen binnen de organisatie.
Team & Skills Inventarisatie
Krijg inzicht in skills en skill-gaps op team- en directieniveau. AI analyseert teams en suggereert herverdeling van taken.
AI-ondersteunde Jobcarving
Creëer passende functies door taken slim te herverdelen. AI identificeert welke taken bij welke skills en talenten passen.
AI Copilot
Contextuele assistent die uitlegbaar adviseert binnen strikte guard rails.
Uitlegbare Matching
Elke match is transparant en auditbaar. Geen black-box scores.
Verantwoord AI-gebruik, volledig uitlegbaar
Bij TalentLead geloven we dat AI alleen waardevol is als het transparant, controleerbaar en mensgericht is. Daarom werken we met strikte guard rails en houden we altijd de mens in de besluitvorming.
Transparant & Uitlegbaar
Elke matchscore bevat een navolgbare onderbouwing. Geen black-box AI.
Human-in-the-Loop
AI ondersteunt, de mens beslist. Geen volledig geautomatiseerde besluiten.
AI Act Compliant
Voldoet aan de Europese AI Act voor high-risk toepassingen
AVG-proof
Privacy-by-design met dataminimalisatie en pseudonimisering
EU Cloud
Dataverwerking uitsluitend binnen de EU/EER
ISO 27001
Certificeringstraject gestart, partners al gecertificeerd
Onze belofte: Geen persoonsgegevens in AI-prompts, geen autonome besluiten over kandidaten, en volledige audit-trail van alle acties. AI-gebruik dat u kunt uitleggen aan kandidaten, auditors en de OR.
Minder tijd aan cv-screening
Door geautomatiseerde voorselectie
Meer interne plaatsingen
Door betere talent matching
Gebruikerstevredenheid
Bij recruiters en hiring managers
Hogere retentie
Door duurzamere matches
Resultaten bij vergelijkbare organisaties
Grote werving campagne
Een ministerie ontving 12.000 sollicitaties voor 50 vacatures. Met TalentLead was de voorselectie 3x sneller en objectiever.
Interne mobiliteit programma
Een uitvoeringsorganisatie wilde interne doorstroom stimuleren. TalentLead identificeerde 200+ interne matches die eerder niet zichtbaar waren.
Skill-gap analyse
Een directie bracht skills in kaart met TalentLead. Dit leidde tot gerichte opleidingsinvesteringen en 25% minder externe inhuur.
Klaar om eerlijker te matchen?
Ontdek hoe TalentLead uw werving en interne mobiliteit kan transformeren. Plan een vrijblijvende demo en zie het platform in actie.
Geen verplichtingen · Persoonlijke demonstratie · Binnen 24 uur reactie