AI & Compliance
Verantwoord AI-gebruik dat u kunt uitleggen aan kandidaten, auditors en de OR. Volledig transparant en controleerbaar.
Compliance Status
AI Act
TalentLead is ontworpen met de EU AI Act in gedachten. Als high-risk AI-systeem voor recruitment voldoen we aan alle vereisten voor transparantie, menselijk toezicht en risicobeheer.
- Risico-classificatie en -management
- Menselijk toezicht gegarandeerd
- Technische documentatie
- Audit trails en logging
AVG / GDPR
Privacy-by-design is de kern van ons platform. We verwerken alleen noodzakelijke gegevens, met expliciete toestemming en volledige transparantie.
- Dataminimalisatie
- Pseudonimisering van profielen
- Recht op vergetelheid
- Data portabiliteit
EU Cloud
Alle data wordt verwerkt en opgeslagen binnen de EU/EER. Geen data-overdracht naar derde landen zonder adequate bescherming.
- Datacenters in EU/EER
- Geen US Cloud Act exposure
- Certified hosting partners
- Geografische redundantie
ISO 27001
We doorlopen momenteel het certificeringstraject voor ISO 27001. Onze hosting- en security partners zijn reeds gecertificeerd.
- Informatie security management
- Risk assessment procedures
- Incident management
- Continuous improvement
Onze AI Principes
AI is een hulpmiddel, geen beslisser. Deze principes vormen de basis van al onze AI-toepassingen.
Transparantie
Elke AI-beslissing bevat een uitleg. Kandidaten en recruiters kunnen altijd inzien waarom een bepaalde score tot stand kwam.
Human-in-the-Loop
AI suggereert, de mens beslist. Er worden geen volledig geautomatiseerde besluiten genomen over kandidaten.
Guard Rails
Strikte beperkingen op wat AI mag en kan. Geen persoonsgegevens in prompts, geen biased training data, geen autonome filtering.
Auditability
Volledige logging van alle AI-acties. Bij een audit kunnen we precies laten zien wat er is gebeurd en waarom.
Vragen over compliance?
Neem contact op met onze Data Protection Officer of Security Officer voor gedetailleerde informatie over onze compliance-maatregelen.